“提升領(lǐng)導(dǎo)力 激活執(zhí)行力”培訓(xùn)心得優(yōu)作分享
2018年8月5日，集團(tuán)公司組織了“提升領(lǐng)導(dǎo)力，激活執(zhí)行力”專題培訓(xùn)活動(dòng)，集團(tuán)及下屬公司共計(jì)240名管理人員參加了此次培訓(xùn)。培訓(xùn)后共收集近230份培訓(xùn)心得，以下為優(yōu)作五篇，與各位同事分享交流：
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2018年8月5日，集團(tuán)公司組織了“提升領(lǐng)導(dǎo)力，激活執(zhí)行力”專題培訓(xùn)活動(dòng)，集團(tuán)及下屬公司共計(jì)240名管理人員參加了此次培訓(xùn)。培訓(xùn)后共收集近230份培訓(xùn)心得，以下為優(yōu)作五篇，與各位同事分享交流：
企業(yè)文化系列微講臺(tái)之一《執(zhí)行，沒(méi)有任何借口》
為了更好地弘揚(yáng)企業(yè)文化，貫徹企業(yè)精神，我們撰寫了企業(yè)文化系列“微講臺(tái)”短文，將陸續(xù)發(fā)布于“夢(mèng)園”群及集團(tuán)網(wǎng)站。歡迎大家學(xué)習(xí)互動(dòng)，參與討論，各抒己見(jiàn)，共同分享。今天發(fā)布的是企業(yè)文化系列“微講臺(tái)”之一《執(zhí)行，沒(méi)有任何借口》?！?/article>
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為了更好地弘揚(yáng)企業(yè)文化，貫徹企業(yè)精神，我們撰寫了企業(yè)文化系列“微講臺(tái)”短文，將陸續(xù)發(fā)布于“夢(mèng)園”群及集團(tuán)網(wǎng)站。歡迎大家學(xué)習(xí)互動(dòng)，參與討論，各抒己見(jiàn)，共同分享。今天發(fā)布的是企業(yè)文化系列“微講臺(tái)”之一《執(zhí)行，沒(méi)有任何借口》?！?/article>
企業(yè)文化系列微講臺(tái)之五《向善，欣樂(lè)人始終在路上》
向善，欣樂(lè)人始終在路上? “善”是中華傳統(tǒng)文化中最重要的特質(zhì)和核心價(jià)值，“向善”是欣樂(lè)企業(yè)文化的根本和核心亮點(diǎn)。20年來(lái)，善文化根植于欣樂(lè)的基因，浸潤(rùn)著員工的心靈，滋養(yǎng)著企業(yè)的發(fā)展?！?/article>
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向善，欣樂(lè)人始終在路上? “善”是中華傳統(tǒng)文化中最重要的特質(zhì)和核心價(jià)值，“向善”是欣樂(lè)企業(yè)文化的根本和核心亮點(diǎn)。20年來(lái)，善文化根植于欣樂(lè)的基因，浸潤(rùn)著員工的心靈，滋養(yǎng)著企業(yè)的發(fā)展。
企業(yè)文化系列微講臺(tái)之六《節(jié)儉，企業(yè)發(fā)展的基石》
古人云：成由勤儉敗由奢。歷史和現(xiàn)實(shí)都表明，一個(gè)沒(méi)有艱苦奮斗、勤儉節(jié)約精神作支撐的民族，難以自立自強(qiáng);一個(gè)沒(méi)有艱苦奮斗、勤儉節(jié)約精神作支撐的國(guó)家，難以發(fā)展進(jìn)步;一個(gè)沒(méi)有艱苦奮斗、勤儉節(jié)約精神作支撐的企業(yè)，難以興旺發(fā)達(dá)。全球著名企業(yè)沃爾瑪、豐田等發(fā)展則足以證明，正是勤儉節(jié)約、精打細(xì)算為這些企業(yè)鋪墊了通往成功與輝煌之路。當(dāng)前，集團(tuán)正處于奮力實(shí)現(xiàn)十年戰(zhàn)略的重要發(fā)展時(shí)期，我們更應(yīng)當(dāng)大力提倡強(qiáng)本節(jié)用，開(kāi)源節(jié)流
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古人云：成由勤儉敗由奢。歷史和現(xiàn)實(shí)都表明，一個(gè)沒(méi)有艱苦奮斗、勤儉節(jié)約精神作支撐的民族，難以自立自強(qiáng);一個(gè)沒(méi)有艱苦奮斗、勤儉節(jié)約精神作支撐的國(guó)家，難以發(fā)展進(jìn)步;一個(gè)沒(méi)有艱苦奮斗、勤儉節(jié)約精神作支撐的企業(yè)，難以興旺發(fā)達(dá)。全球著名企業(yè)沃爾瑪、豐田等發(fā)展則足以證明，正是勤儉節(jié)約、精打細(xì)算為這些企業(yè)鋪墊了通往成功與輝煌之路。當(dāng)前，集團(tuán)正處于奮力實(shí)現(xiàn)十年戰(zhàn)略的重要發(fā)展時(shí)期，我們更應(yīng)當(dāng)大力提倡強(qiáng)本節(jié)用，開(kāi)源節(jié)流
企業(yè)文化系列微講臺(tái)之四《務(wù)實(shí)，是興業(yè)之本》
務(wù)實(shí)，就是講求實(shí)際，腳踏實(shí)地，扎扎實(shí)實(shí)地干好工作。它是一種作風(fēng)，也是一種精神，更是一種能力。沒(méi)有務(wù)實(shí)精神，做任何事情都只能是空中樓閣?！?/article>
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務(wù)實(shí)，就是講求實(shí)際，腳踏實(shí)地，扎扎實(shí)實(shí)地干好工作。它是一種作風(fēng)，也是一種精神，更是一種能力。沒(méi)有務(wù)實(shí)精神，做任何事情都只能是空中樓閣?！?/article>
企業(yè)文化系列微講臺(tái)之三《擔(dān)當(dāng)，是員工的必修課》
擔(dān)當(dāng)，是一種責(zé)任，是一種態(tài)度，更是一種精神。敢于擔(dān)當(dāng)?shù)娜司哂秀”M職守的責(zé)任感，有舍我其誰(shuí)的氣魄，更有鐵肩擔(dān)道義的胸襟。他們不考慮個(gè)人的得失，不計(jì)較自己的榮辱，不畏懼流言蜚語(yǔ)，不害怕艱難困苦，積極進(jìn)取，充滿正能量?！?/article>
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擔(dān)當(dāng)，是一種責(zé)任，是一種態(tài)度，更是一種精神。敢于擔(dān)當(dāng)?shù)娜司哂秀”M職守的責(zé)任感，有舍我其誰(shuí)的氣魄，更有鐵肩擔(dān)道義的胸襟。他們不考慮個(gè)人的得失，不計(jì)較自己的榮辱，不畏懼流言蜚語(yǔ)，不害怕艱難困苦，積極進(jìn)取，充滿正能量。
企業(yè)文化系列微講臺(tái)之二《誠(chéng)信，你做到了嗎？》
誠(chéng)信是中華民族傳統(tǒng)美德，也是企業(yè)的道德基礎(chǔ)。在企業(yè)價(jià)值觀的塑造中，“誠(chéng)”是企業(yè)聚心之魂，“信”是企業(yè)立足之本。誠(chéng)信理念是企業(yè)文化建設(shè)的重點(diǎn)?！ ⌒罉?lè)集團(tuán)的核心價(jià)值觀是：言以事成而誠(chéng)，人以言立謂信。其核心就是誠(chéng)信。這是企業(yè)的靈魂，更是每一個(gè)欣樂(lè)人應(yīng)該具備的品質(zhì)。員工只有認(rèn)同、維護(hù)、信守企業(yè)的核心價(jià)值觀，才能與企業(yè)融為一體，才能促使企業(yè)生生不息地發(fā)展?！ 墩撜Z(yǔ)》中孔子說(shuō)：“人無(wú)信不立”、“人而無(wú)信，
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誠(chéng)信是中華民族傳統(tǒng)美德，也是企業(yè)的道德基礎(chǔ)。在企業(yè)價(jià)值觀的塑造中，“誠(chéng)”是企業(yè)聚心之魂，“信”是企業(yè)立足之本。誠(chéng)信理念是企業(yè)文化建設(shè)的重點(diǎn)。 欣樂(lè)集團(tuán)的核心價(jià)值觀是：言以事成而誠(chéng)，人以言立謂信。其核心就是誠(chéng)信。這是企業(yè)的靈魂，更是每一個(gè)欣樂(lè)人應(yīng)該具備的品質(zhì)。員工只有認(rèn)同、維護(hù)、信守企業(yè)的核心價(jià)值觀，才能與企業(yè)融為一體，才能促使企業(yè)生生不息地發(fā)展?！ 墩撜Z(yǔ)》中孔子說(shuō)：“人無(wú)信不立”、“人而無(wú)信，
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